针对这一情况，光能股价股东今年，光能股价股东该团党委经过深入调研论证，决定在每月和每季度组织“双争”评比的基础上，为外出执行配属任务官兵建立动态跟踪评价机制。
他们一方面要求连队定期联系在外人员所在单位了解情况，激进另一面派机关专人前往各营连进行走访，切实掌握在外官兵思想动态及具体表现。
此外，扩产他们还要求各连区分任务性质、扩产工作业绩、训练成绩等内容，对在外官兵进行综合考评、打分存档，并利用工作讲评等时机向全连公布，让连队官兵了解其工作情况。
警卫勤务连二级上士何海鹏在团里担任保密员，年年高由于岗位特殊，以往连队难以及时掌握其日常表现。
今年以来，向市他协助上级完成全师档案清理任务，主动参与团保密系统后台搭建，帮助部队多次规避安全风险，成绩显著。
连队依据动态跟踪评价机制，场募联系相关业务股负责人，定期对何海鹏现实表现考评打分、建档留存，并及时向全连官兵通报。